仕事内容

・UNIXやWindowsをプラットフォームとした業務アプリケーションの開発
当社の業務の主軸となる分野が、この業務アプリケーション開発です。

 その中でもWeb系のアプリケーションや各種メディアに関わる様々なアプリケーションの開発は創業以来数多くの開発を手掛け、
 そのノウハウの蓄積が当社の強みであると言えるでしょう。
 具体的には以下のようなアプリケーション開発が、現在進行中です。

  • Linux、Apache、PHPを使用したWebアプリケーションの開発
  • AIX、WAS、Java、DB/2を使用したメディア系サーバーシステムの開発
  • Windows、C#、SQLServerを使用したクライアントシステムの開発

 参加して頂く業務については、現時点のあなたのスキルを話し合いの中で確認することから始まります。
 その後あなたのスキルや志向を考慮し、もっとも適すると考えられる業務へ参加いただくことになります。
 未経験の方へは、十分なプログラミング研修のカリキュラムを用意していますので、どうぞご安心ください。
 研修終了後にもOJTによる先輩社員からの手厚い指導を通して、実務にスムーズに参加いただけます。
 また経験者の方へは、スキルと適性に応じたプロジェクトへ参加していただきます。

・新規業務開拓
 当社の業務は上に挙げた業務アプリケーションの開発だけではありません。
 コンピューターを取り巻く環境は、日進月歩の世界です。
 その中で常に新しい可能性を模索し、それを育て上げて行くことも当社の重要なテーマの一つです。

求めるスキル

・経験をお持ちの方

  • 開発規模を問わず、実務経験のある方(PHP、Java経験者尚可)
  • Web、ネットワークに関する知識があれば尚可
  • プロジェクトマネジメント経験があれば尚可

・未経験の方

  • コミュニケーション能力に自信のある方
  • 目標に対して、意欲と向上心がある方

 当社では経験のみを最優先すべき選考材料とは考えていません。
 もちろん経験は貴重なスキルであり、業務を遂行する上での大きな手助けとなります。
 しかしその経験を生かすも殺すも、「目標に対する意欲」であると当社では考えています。
 実務経験の浅い方や未経験の方でも、あなたのポテンシャルを重視した採用を行いますので、どうぞ積極的にご応募ください。

先輩社員の声

本社社員

小さい会社なので、上司や仲間とコミュニケーションが取りやすく、
意見が言いやすい環境です。
社長と気楽に世間話もでき、個人的な相談に乗ってもらうこともあります。 仕事の方法で悩んでいると、ちょっと相談しただけで、いろんなアイデアを貰えたりします。何かしくじっても、みんながカバーしてくれるので、とても安心して仕事ができます。わからない事をわからないと言いやすいのもいいです。 有給休暇も取り安いので、GWを長~くしたり、閑散期を狙って夏休みをとったりと、融通が利きます。それに、フレックス制度が導入されているので、満員電車を避けて通勤でき、とても助かっています。

札幌開発センター社員

自分のペースにあった仕事ができる会社だと思います。
みなさんもそうだと思いますが、仕事は大事です。でもプライベートも大事だと思うんですよね。 どちらかが上手くいかないと、少なからずもう片方にも影響がでてくることもあります。 なのでフレックスタイムを採用しているこの会社では、 仕事でやる時はきちんとやる、そしてプライベートも楽しむ、 そうやって自分の中でメリハリがしっかりできる環境だと思います。 「月~木曜日はバッチリ仕事をしよう!その分金曜日は早めに上がって土曜日を待たずに旅行に行こう!」 全然アリです。(もちろん作業に影響がなければですが)

採用FAQ

採用について知りたい

筆記試験、適性検査後、面接を行います。

ご都合に合わせて実施させていただきますので、まずはご連絡ください。

経験年数のみで判断するわけではありませんので、ご安心ください。
一度お話をお聞かせいただいて、総合的に判断させていただきます。

実務経験のみで判断するわけではありませんので、ご安心ください。
一度お話をお聞かせいただいて、総合的に判断させていただきます。

基本的には面接地での勤務となりますが、ご希望を優先いたします。

原則、弊社は派遣業務は行っておりません。

弊社は仕事を遂行する上での男女の格差は全くないものと考えています。
その考えに基づき、給与や待遇面だけでなく、採用選考に関してもまったく格差はありませんので、ご安心ください。

入社後について知りたい

未経験の方には、社会人としての基本的な研修(社会人未経験の方)と、コンピューターの基礎研修を行います。
また、経験者の方にはその方の経験に合わせて適正な研修プログラムを相談の上、実施させていただきます。

▼基本的な研修フロー

 社会人教育(社会人未経験の方・約3日程度)
 社外の社会人セミナーやテキストを活用して、社会人としての心構えや基本的な対応方法を学んでいただきます
 (例えば、電話の応対方法、名刺の交換の仕方等)

コンピューターの基礎教育(コンピューター未経験の方・約10日程度)
弊社オリジナルテキストとeラーニング等を活用し、コンピューターの基礎を身に付けていただきます。
また学習を進める過程で必要な都度、先輩社員からの講義・アドバイス等を行います。

コンピューター言語等の個別技能教育(相談の上実施・内容により約2週間~約1カ月程度)
コンピューター言語等これから実務を遂行する上で重要な技術・技能を学んでいただきます。
期間や実施内容にについては個別に相談の上、決定します。

OJTによる実務教育(キャリアに応じて相談の上実施。原則として試用期間中)
実際の業務を通して、仕事の進め方を学んでいっていただきます。
原則として先輩社員が一人づつトレーナーとして付き、業務のみならず様々な問題への解決をサポートします。
また実際の業務はチームで進められて行くため、OJT期間を終了してもそれでその関係が終わりと言うわけではありません。
これから本格的に始まる仕事の方法を学ぶ、いわば助走期間とお考えください。

入社後研修(必要に応じて随時)
研修は入社時だけで終わるものではありません。コンピューターの世界は時々刻々と変わる技術革新の世界です。
私たちもそれらの技術革新へ常にアンテナを張って行く必要があります。
そのための研修の機会を随時設け、相談の上実施して行きます。
(例えば社外の技術セミナーの受講や資格取得のための支援等)

東急ハーベストクラブ会員蓼科施設所有・その他施設利用可、健康保険組合各地保養所・施設利用可。
年に1回社員旅行実施、旅行先は社内アンケートで決定します。
(07年度香港・マカオ、06年度北海道、04年度韓国、03年度九州など)
その他季節行事やレクリェーションなどあり(お花見、ダーツ大会など)、退職金積立制度、財形制度あり。

ジェイズ・ブラザーズについて知りたい

お客様と共に喜び(JOY)共に飛躍(JUMP)する会社、社会に加わり(JOIN)貢献できる会社。
そんな「J」がJ’s Brosです。

東京本社と札幌開発センターは、一つの業務を分担しながら進める等、密接に連携しています。
例えば東京で受注した業務を札幌にいながらに開発する、あるいは東京で先行する他システムのノウハウを札幌での開発に生かす。
こうした一体感を持ちつつ、互いの持ち味を生かせていることが、弊社の強みです。

東京-札幌間ではインターネットを介した音声・映像による全体会議も定期的に開かれ、
また社員旅行等のイベントでも合同で実施される等、実際の距離は東京と札幌では離れていますが、互いの距離感は、
限りなくゼロに近いと言えます。