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使用の許諾事業者として認定
されています。
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採用FAQ
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採用について知りたい
入社後について知りたい
ジェイズ・ブラザーズについて知りたい
採用について知りたい
採用までの流れはどうなっていますか?
筆記試験、適性検査後、面接を行います。
応募を考えているのですが。
ご都合に合わせて実施させていただきますので、まずはご連絡ください。
経験年数が短くても大丈夫?
経験年数のみで判断するわけではありませんので、ご安心ください。
一度お話をお聞かせいただいて、総合的に判断させていただきます。
募集要項とは違う言語の経験しかなくても大丈夫?
実務経験のみで判断するわけではありませんので、ご安心ください。
一度お話をお聞かせいただいて、総合的に判断させていただきます。
勤務地はどこになるの?
基本的には面接地での勤務となりますが、ご希望を優先いたします。
仕事の形態は受託?派遣?
原則、弊社は派遣業務は行っておりません。
女性でも大丈夫?
弊社は仕事を遂行する上での男女の格差は全くないものと考えています。
その考えに基づき、給与や待遇面だけでなく、採用選考に関してもまったく格差はありませんので、ご安心ください。
入社後について知りたい
研修カリキュラムはどうなっているの?
未経験の方には、社会人としての基本的な研修(社会人未経験の方)と、コンピューターの基礎研修を行います。
また、経験者の方にはその方の経験に合わせて適正な研修プログラムを相談の上、実施させていただきます。

→ 具体的な研修内容はこちら
福利厚生はどうなっているの?
東急ハーベストクラブ会員蓼科施設所有・その他施設利用可、健康保険組合各地保養所・施設利用可。
年に1回社員旅行実施、旅行先は社内アンケートで決定します(07年度香港・マカオ、06年度北海道、04年度韓国、03年度九州など)。
その他季節行事やレクリェーションなどあり(お花見、ダーツ大会など)、退職金積立制度、財形制度あり。
ジェイズ・ブラザーズについて知りたい
社名の由来はなんですか?
お客様と共に喜び(JOY)共に飛躍(JUMP)する会社、社会に加わり(JOIN)貢献できる会社。
そんな「J」がJ's Brosです。
東京と札幌は離れているけれど?
東京本社と札幌開発センターは、一つの業務を分担しながら進める等、密接に連携しています。例えば東京で受注した業務を札幌にいながらに開発する、あるいは東京で先行する他システムのノウハウを札幌での開発に生かす。こうした一体感を持ちつつ、互いの持ち味を生かせていることが、弊社の強みです。

東京-札幌間ではインターネットを介した音声・映像による全体会議も定期的に開かれ、また社員旅行等のイベントでも合同で実施される等、実際の距離は東京と札幌では離れていますが、互いの距離感は、限りなくゼロに近いと言えます。